Hallo ... Stephen! Darf ich wissen, wie Sie zu meiner Arbeitsleistung stehen?
Dialogzeilen
Hallo ... Stephen! Darf ich wissen, wie Sie zu meiner Arbeitsleistung stehen?
Hmm ...
Hmmm ...
Chief Advisor Huberts am Telefon, guten Tag!
So ist das, ja ...
*klick*
*klick*
Zu Ihrer Arbeitsleistung? Oh, Frank, spielen Sie auf eine Beförderung an?
Sie müssen wissen, dass wir viele Aufstiegschancen bieten und in unseren Büros auch immer frisches Obst haben.
Was denken Sie denn selbst von sich? Sehen Sie sich als berufen, in Abteilung IV zu arbeiten?
Ich mache gute Arbeit.
Ich bin mir nicht sicher.
Oh Frank, oh Frank. Sie müssen selbstbewusster sein!
Ja, das stimmt. Dann lassen Sie uns doch kurz in die Unterlagen schauen, ob Sie für eine Beförderung geeignet sind.
Dann lass uns doch kurz in die Unterlagen schauen, ob Sie für eine Beförderung geeignet sind.
Also Frank, ich bin sehr überzeugt von Ihrer Arbeit.
Und unser dynamisches Team kann Leute wie Sie gebrauchen, um große Visionen voranzubringen.
Frank Schwarz, ich gratuliere Ihnen zu Ihrer Beförderung in die Abteilung IV.
Packen Sie Ihre Siebensachen und vollbringen Sie Großes, mein Guter. Und seien Sie loyal!
Ich freue mich, Sie näher bei mir zu wissen. Herzlichen Glückwunsch, Frank!
Tolle Neuigkeiten! Vielen Dank!
Aber sicher doch! Wir sehen uns! Der Umzug geht bestimmt bald durch!
Ich sehe viel Potential, Frank, aber es reicht noch nicht.
Sie müssen sich noch ein wenig mehr bemühen und weiter hart an sich selber arbeiten!
Mit Fleiß kommt auch ein Preis, mein Lieber. Beweisen Sie sich!
Wir sprechen uns bald noch einmal über dieses Thema, in Ordnung?
... in Ordnung.
Sie schaffen das schon, Frank. Daran zweifle ich nicht.
Machen Sie es gut und bis bald!
Ist denn dort überhaupt Platz für mich?
Wenn nicht jetzt, dann bald. Das kriegen wir schon hin.
Aber ich glaube an Sie! Ich stehe voll hinter Ihnen!
Ich habe alle Aufgaben, die mir im Ministerium zugeteilt wurden, ausgeführt.
Vielleicht könnte einiges besser laufen ... Ich weiß nicht so recht.